源海控股董事長曹培才表示，中層管理干部是源海能夠持續穩定發展的重要力量，希望大家在增強自己在管理工作中的科學性、先進性、有效性的同時，不斷克服本領不足、認知不足、管理不足的問題，將所學知識融入到日常工作中，不斷提高管理水平，從而提升團隊整體素質。

曹培才董事長致閉營詞

源海控股2022年持續深入落地阿米巴經營模式，以“創智 精進 利他”作為企業精神關鍵詞，不斷突破認知局限，在各個領域快速迭代，加速企業轉型，這無疑需要強大的人才支撐，尤其是中層管理人才，是直接面對客戶提供服務的中堅力量，也是踐行企業戰略及文化的重要橋梁。

2022年，源海控股將在繼續鞏固核心管理人才隊伍的同時，持續加強中層管理人才的培養與選拔，不斷完善培訓體系，優化課程設置，下大力氣組建一支敢拼、敢闖、能打勝仗的生力軍。